Neu: Telemedizinische Herz-Kreislauf-Vorsorge bei APd Ambulante Pflegedienste GmbH!

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In unserem ambulanten Pflegedienst gibt es eine tolle Chance für euch!

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Was wir dir bieten?

Gehalt & Zulagen

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

Leitung, Arbeitgeber & Team

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Leitung, Arbeitgeber & Team

Arbeitsweise

Work-Life-Balance

Pflege mit Herz und Technologie

Wir sind stolz darauf, als einer der ersten Pflegedienste eine kardiologische, telemedizinischen Vorsorge für
unsere Patienten anzubieten. Werde jetzt ein Teil der Pflege-Zukunft! Wir freuen uns auf dich.

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Was sagen unsere Mitarbeiter?

Unsere PDL hat damals zu mir gesagt “Du bleibst schön zu Hause bei deiner Tochter” und hat den Dienst übernommen, das werde ich ihm nie vergessen, ich denke, das macht wohl kaum eine PDL heutzutage!

Ich arbeite seit 15 Jahren in der Pflege und seit 4 Jahren bei der APD. Hier habe ich wieder Freude an meinem Beruf gefunden, da wir wirklich vor Ort bei den Patienten ausreichend Zeit zur Verfügung haben. Natürlich gibt es bestimmte Vorgaben und Richtlinien, aber wir pflegen nach bestem Gewissen, dies steht bei uns an erster Stelle.

Außerdem haben wir ein stabiles Team, wo ein gutes Klima herrscht. Klar gibt es auch mal Ungereimtheiten, die wir aber schnell untereinander klären können. Auch von unseren PDL’s bekommen wir die Freiheit Dienstplanwünsche/ Ferien und/oder wenn eingesprungen werden muss, dies untereinander zu klären, was in der Regel auch gut funktioniert.
Der Dienstplan für den nächsten Monat hängt bis spätestens zum 15. aus und ist sehr verlässlich, Änderungen werden mit uns besprochen, Wünsche werden, so gut es geht, berücksichtigt. Außerdem haben wir ein Wunschbuch, wo wir reinschreiben können, wann wir frei brauchen. Es ist selten, dass dieses Mal nicht klappt.

Noch sind wir ein recht kleiner Betrieb, über die Finanzen kann man sich jedoch nicht beschweren. Mit unseren Vorgesetzten kann man über alles reden und verhandeln, unsere PDL’s stehen voll hinter uns und setzten sich stets für uns ein, im Rahmen des Möglichen. Da fällt mir mein erstes Weihnachten ein, ich hatte Dienst und wir haben eine Krankmeldung im Spätdienst reinbekommen, es ging nur um 3 Std., aber da ich alleinerziehend bin, war ich natürlich nicht begeistert!
Unsere PDL hat damals zu mir gesagt “Du bleibst schön zu Hause bei deiner Tochter” und hat den Dienst übernommen, das werde ich ihm nie vergessen, ich denke, das macht wohl kaum eine PDL heutzutage!

Gute und besonders gute Leistungen werden bei uns mit einem Bonus belohnt und es ist sich niemand zu schade, dies auch laut kund zu tun.
Ich würde unseren Pflegedienst jederzeit guten Gewissens Freunden und Familie weiterempfehlen.

Die Führungskräfte sind menschlich geblieben, haben zu jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ich denke das ist gerade in der heutigen Zeit sehr wichtig geworden.

Ich arbeite seit elf Jahren in unserem Betrieb. Ich habe in Teilzeit angefangen und mir wurde, mit größer werden meiner Kinder, ermöglicht auf Vollzeit aufzustocken. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr und nehmen sich der Interessen ihrer Mitarbeiter an und versuchen diese zu ermöglichen. Das Angebot von Fort- und Weiterbildung ist gegeben und auch Wünsche zu Weiterbildungen können angesprochen werden.

Ich konnte mein Aufgabenfeld erweitern, indem ich die Weiterbildung zur Praxisanleiterin absolvieren durfte. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung von Pflegefachkräften, Sie sind die zukünftigen Kollegen von morgen und haben einen hohen Stellenwert in unserem Betrieb.

Bei der Dienstplanung wird darauf geachtet, dass es keine geplanten Teildienste sowie kurze Wechsel gibt und auch auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Auch kurzfristige Termine der Kollegen können meistens in der Planung berücksichtigt werden, natürlich gibt es auch Ausnahmen, aber ich glaube, das ist in jedem Betrieb der Fall.

Den Mitarbeitern wird ein Dienstwagen über die 1 % Finanzierung zur Verfügung gestellt, wir bekommen Zuschläge für Sonntag und Feiertagsarbeit und die Rufbereitschaft wird vergütet. Zusätzlich hat jeder Mitarbeiter als Benefit eine Gutscheinkarte (Edenred), die bei besonderer Leistung, Geburtstag oder anderen Anlässen bzw. Jubiläen durch die PDL aufgeladen wird.

Die Führungskräfte sind menschlich geblieben, haben zu jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ich denke das ist gerade in der heutigen Zeit sehr wichtig geworden. Ich kann sagen, ich fühle mich sehr wohl und auch wertgeschätzt in unserem Betrieb und kann uns mit gutem Gewissen weiterempfehlen.

Das Arbeiten hier in der Pflege ist ganz angenehmen und macht Spaß. Wir haben unsere vorgeschriebenen Zeiten bei den Patienten, aber sind wir länger vor Ort, weil Redebedarf mit dem Patienten besteht oder man unterhält sich einfach nett und verbringt Zeit mit dem Patienten, wird es hier niemanden übel genommen. Schließlich arbeiten wir mit Menschen und nicht mit Maschinen.

Am besten gefällt mir der Zusammenhalt im ganzen Unternehmen. Es wird kein Unterschied gemacht, denn hier sind wir alle gleich.

Ich habe hier viele schöne Erfahrungen/Momente sammeln dürfen, z. B. wenn ein Fehler auffällt, geben wir alle unser bestes diesen Fehler zu beheben, anstatt den zu suchen, der den Fehler gemacht hat. Mit dem gesamten Personal gehen wir auch regelmäßig zusammen Essen. Das zahlt die Firma, was für mich persönlich nicht selbstverständlich ist. Was auch super ist, dass das Pflegepersonal mit an der Dienstplangestaltung teilnehmen darf. Braucht jemand an einen bestimmten Tag frei, kann man sich in das Dienstplan-Wunschbuch eintragen. Die Einträge werden so gut wie immer zu unserer vollen Zufriedenheit berücksichtigt.

Das Arbeiten hier in der Pflege ist ganz angenehmen und macht Spaß. Wir haben unsere vorgeschriebenen Zeiten bei den Patienten, aber sind wir länger vor Ort, weil Redebedarf mit dem Patienten besteht oder man unterhält sich einfach nett und verbringt Zeit mit dem Patienten, wird es hier niemanden übel genommen. Schließlich arbeiten wir mit Menschen und nicht mit Maschinen.

Das Gehalt ist super und jedes Jahr erhält jeder der Angestellten eine Gehaltserhöhung von 3 %. Zudem kommen die Zuschläge am Wochenende und den Feiertagen, die die Zufriedenheit noch abrunden. Und für besonderen Fleiß gibt’s noch kleine interne Zuschläge.

Die Zufriedenheit im Team ist sehr hoch. Man fühlt sich immer gut aufgehoben.

Mit der Dienstplangestaltung bin ich sehr zufrieden. Auf Wünsche werden eingegangen. Man hat hier privat viel Freizeit und man kann seine Termine immer wahrnehmen. Wenn man viel Pech hat, muss man dreimal im Jahr einspringen, damit kann man mehr als zufrieden sein.

Das Unternehmen zeigt seinen Mitarbeitern viel Verständnis. Man kann über jedes Problem offen reden, ob privat oder beruflich, das ist vollkommen egal. Bis jetzt wurde schnellstmöglich immer die beste Lösung gesucht und gefunden.

Die Arbeit, die wir hier leisten, wird wertgeschätzt. Hier wird nicht nur das Negative gesagt, auch viel Lob von den Pflegedienstleitungen.
Das Unternehmen kann ich nur weiterempfehlen. Einige Freunde von mir habe auch hier hergeholt. Diese bereuen es bis heute nicht!

Das Gleiche gilt für unsere Führungskräfte, auch Sie sind sich für einen Scherz und ein Lächeln nicht zu Schade und geben gerne auch positives Feedback an die Mitarbeiter weiter.

Am besten gefällt mir die Mischung aus dem persönlichen Kontakt, der vielen unterschiedlichen Charaktere und Altersklassen der Patienten, der Abwechslung im Bereich der Versorgung (Betreuung, Grundpflege, medizinische Versorgung, Seelenpflege, u. v. m.…). Die Arbeit mit und am Menschen macht mir unglaublich viel Spaß.

Schon alleine die Diversität der Menschen, mit all ihren mannigfaltigen Eigenschaften, macht mir Freude. Die Fortschritte, die viele Patienten durch Beratung, Hilfestellungen und Hilfsmitteln erreichen, erfreuen mich immer wieder.
Aufgrund meiner Ausbildungssituation befinde ich mich häufig in Fremdeinsätzen (Krankenhaus, Psychiatrie, Pädiatrie, Schule usw.). Es ist immer wieder schön, wenn ich nach längerer Abwesenheit zu den Patienten nach Hause komme und ich mit ehrlicher, herzlicher Freude empfangen werde.
Es ist immer wieder sehr positiv, wenn Patienten, die sehr in sich gekehrt sind, mit der Zeit Vertrauen fassen, dadurch offener, zugänglicher und unbefangen werden.

Die Gewissheit zu haben mit Empathie, Fachkompetenz und Menschlichkeit, Menschen zu unterstützen und dadurch deren Wohlbefinden zu sichern oder wiederherzustellen, Fortschritte zu machen, Ziele zu erreichen, das Leben und/oder Alltagssituationen zu erleichtern……. ist genau das, was mich von diesem Beruf überzeugt.

Ja, auch die Tatsache auf dem letzten Weg begleiten zu dürfen, nicht nur für den Vorausgehenden, sondern auch für den sehr belasteten Angehörigen einfach nur da sein zu dürfen und unterstützend zur Seite stehen zu können, dem Angehörigen evtl. Hilfestellungen zu geben und den letzten Weg für alle Beteiligten friedlich und ruhig gestalten zu können, gehört mit zu unseren wichtigsten Aufgaben.
Gerne würde ich mehr Zeit mit den Patienten verbringen, leider ist dieses viel nicht möglich, obwohl dieses Unternehmen wirklich sehr kulant in Sachen Einsatzzeit ist. Wenn die Versorgung länger dauert, dann dauert sie länger, auch wenn gewisse Richtzeiten eingehalten werden müssen. Nicht jeder Tag ist gleich, wir sind alles nur Menschen, ob Patient oder Pflegekraft.
Die Arbeit in einem gut funktionierenden, stimmigen Team ist mir sehr wichtig und für mich eine Grundvoraussetzung, um auf Dauer gerne zur Arbeit zu kommen.

Ich bin froh in so einem Team arbeiten zu dürfen, wir gehen offen miteinander um, hier wird viel gelacht, sich gegenseitig unterstützt und auch mal Tacheles geredet. Das Ganze aber mit Respekt. Ich weiß, dass wir uns aufeinander verlassen können und der eine auf den anderen zählen kann.
Das Gleiche gilt für unsere Führungskräfte, auch Sie sind sich für einen Scherz und ein Lächeln nicht zu Schade und geben gerne auch positives Feedback an die Mitarbeiter weiter.
Auch bei Themen, bei denen die Meinungen auseinander gehen, haben Sie ein offenes Ohr und sind stets gesprächsbereit, auch wenn man nicht immer einer Meinung ist, findet sich eigentlich immer ein passender Kompromiss, mit dem beide Seiten leben können.

Ein wichtiges Gimmick ist hier das Wunschfreibuch, hier tragen wir ein, an welchen Tagen wir unbedingt freihaben möchten und dieses Buch wird bei der Dienstplangestaltung immer berücksichtigt.

Der Dienstplan ist eigentlich immer zuverlässig. Natürlich kann es aufgrund von besonderen Umständen, wie zum Beispiel ausgefallenem Personal auch zu Änderungen kommen. Die Patienten müssen versorgt werden, dann muss auch mal eingesprungen bzw. manche Dienste verlegt werden.
Im Großen und Ganzen sind die Arbeitszeiten hier aber super geregelt und es kommt nicht zu massiven Überstunden. Natürlich macht sich die Arbeit in der Pflege auch im Privatleben bemerkbar. Manchmal ist man geschafft, vor allem, wenn man schon einige Tage Dienst hinter sich hat.

Da ich mich noch in der Ausbildung zur generalisierten Pflegefachfrau befinde, kommt in der Freizeit auch noch das Lernen dazu. Eine gute Grundorganisation im privaten Bereich ist Grundvoraussetzung, um den nötigen Ausgleich zu schaffen und/oder die Zeit mit Familie und Freunden zu sichern. Durch das transparente Feedback der Führungskräfte wird man positiv motiviert, da die geleistete Arbeit nicht nur von den Patienten, sondern auch von den Führungskräften wertgeschätzt wird.

Das macht sich mitunter auch bemerkbar, indem Sie nicht nur mit Worten, sondern auch gerne mit Benefits Leistungen vergüten.

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Wir lernen uns kennen – gerne auch digital.

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Unsere Standorte

Besuche gerne unseren tollen ambulanten Pflegedienst an den Standorten Ruhrstraße 142 in 44869 Bochum und Kemnader Straße 318 in 44797 Bochum.

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